事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン（全体版） 平成31年3月改訂版が厚生労働省から公表されました。 企業・医療機関連携マニュアル（全体版）平成31年3月改訂版も併せて 公表されています。 詳しくは […]

来る４月２４日、「働き方改革関連法の改正に伴う、事業場が行うべきことについて」 のテーマで研修会を開催します。 詳細、お申込みはこちらから。 定員は５０名、参加は無料です。

厚生労働省から平成31年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について発表がありました。 本キャンペーンは平成31年５月１日から９月30日まで実施され、４月を準備期間、７月を重点取組期間としています。 また […]

厚生労働省では、労働者に重い健康障害を及ぼすおそれのある化学物質について、 「リスク評価」を実施し、必要な規制を実施しています。 このリスク評価を行うに当たり、事業場において労働者が有害物にさらされる状況を 把握するため […]

厚生労働省から月ごとに公表される労働災害発生状況の速報によると、平成30年の労働災害発生件数（平成30年12月7日現在）は104,452件で、前年同時期の97,571件を上回っています。 事故の型別では、熱中症などが含ま […]

厚生労働省から、労働者死傷病報告に外国人労働者の国籍・地域及び在留資格を記入する欄を追加すること等を趣旨とする労働安全衛生規則の改正について発表がありました。 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の公布及び施行は、平成3 […]

厚生労働省より、従業員の健康診断結果などの健康情報の取扱い方法に関する指針が 公表されました。 この指針に基づき、各事業場で健康診断やストレスチェックなどの個人情報の取扱いに 関する規程の策定が求められています。 指針の […]

厚生労働省は、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として 11月４日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を 取りまとめ、公表しました。 今回の無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」には、合計で5 […]

働き方改革実行計画（平成29年３月28日、働き方改革実現会議決定）に おいて、「病気の治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕組みを整 え、病を患った方々が、生きがいを感じながら働ける社会を目指す」 こととされたことを受 […]

①　残業時間の上限は、原則として月４５時間、年３６０時間とし、 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 （２０１９年４月１日から、ただし中小企業は２０２０年４月１日から） ②　労働時間の状況を客観的に […]

厚生労働省から平成29年労働安全衛生調査（実態調査）結果の概況が 発表されました。 事業場調査では、 ・メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 58.4％ ［平成28年調査56.6％］ ・うち、ストレスチェック […]

厚生労働省から、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に 対して実施した労働基準監督署による監督指導の結果が公表されました。 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が１か月当たり80時間 を超えて […]