厚生労働省から月ごとに公表される労働災害発生状況の速報によると、平成30年の労働災害発生件数（平成30年12月7日現在）は104,452件で、前年同時期の97,571件を上回っています。 事故の型別では、熱中症などが含ま […]

厚生労働省から、労働者死傷病報告に外国人労働者の国籍・地域及び在留資格を記入する欄を追加すること等を趣旨とする労働安全衛生規則の改正について発表がありました。 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の公布及び施行は、平成3 […]

厚生労働省より、従業員の健康診断結果などの健康情報の取扱い方法に関する指針が 公表されました。 この指針に基づき、各事業場で健康診断やストレスチェックなどの個人情報の取扱いに 関する規程の策定が求められています。 指針の […]

平成３１年２～３月に行われる認定産業医研修会について 予定表を掲載しました。 働き方改革に関連した内容の研修についてはすべて同じ内容です。 （修得単位は併せて更新・２単位です。） ２月９日（土）の研修の修得単位は専門・２ […]

厚生労働省は、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として 11月４日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を 取りまとめ、公表しました。 今回の無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」には、合計で5 […]

ストレスチェック制度の目的は集団分析を活かした快適な職場づくりにあります。 ところがせっかく実施した集団分析を活かしていない会社が多いのが実情です。 そこで取り組み方とそのポイント、取り組み事例の紹介、参加他社の取り組み […]

働き方改革実行計画（平成29年３月28日、働き方改革実現会議決定）に おいて、「病気の治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕組みを整 え、病を患った方々が、生きがいを感じながら働ける社会を目指す」 こととされたことを受 […]

①　残業時間の上限は、原則として月４５時間、年３６０時間とし、 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 （２０１９年４月１日から、ただし中小企業は２０２０年４月１日から） ②　労働時間の状況を客観的に […]

厚生労働省から平成29年労働安全衛生調査（実態調査）結果の概況が 発表されました。 事業場調査では、 ・メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 58.4％ ［平成28年調査56.6％］ ・うち、ストレスチェック […]

厚生労働省から、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に 対して実施した労働基準監督署による監督指導の結果が公表されました。 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働数が１か月当たり80時間 を超えて […]

厚生労働大臣は、平成30年8月9日、労働安全衛生法に基づくストレスチェックの 実施者を追加するため、労働安全衛生規則の一部を改正する省令を公布し、同日に 施行しました。 平成27年に施行された「ストレスチェック制度」は、 […]

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」は「過労死等防止対策推進法」に 基づき平成27年７月に策定されましたが、その変更が閣議決定されました。 国や各関係者はこの大綱に基づき過労死等の防止のための対策を推進すること と […]

厚生労働省から平成29年の業務上疾病発生状況等調査の結果が 公表されています。 平成29年の休業4日以上の業務上疾病発生件数は7,844件で、 前年より483件の増加となっています。 疾病別では腰痛（災害性腰痛）5,05 […]